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业绩评价与激励机制》

 

1、 教学目的和要求

通过本课程的学习,使学生了解业绩评价和激励制度的基本理论,系统掌握业绩评价与激励制度的基本方法,并能在实际工作中熟练应用。

2、 主要教学内容

业绩评价部分:业绩评价的概念、业绩评价的动因和业绩评价的作用;业绩评价主体、业绩评价程序、业绩评价指标、业绩评价报告;业绩评价的财务模式(如综合评分)、业绩评价的价值模式(如EVA)、业绩评价的平衡模式(如平衡计分卡);中国企业业绩评价的历史演进、现状及对策。

激励机制部分:激励制度的基本理论;薪酬体系的设计;股权激励、员工持股计划、管理层收购计划、股票期权激励计划;中国企业激励制度的历史演进、现状及对策